Il progetto
Nel 2019 ha aperto le sue porte al pubblico il Caffè di Più, un progetto sostenuto dalla Fondazione, che ha concesso in comodato d’uso gli spazi donati dal benefattore Bruno Cominelli. Questa iniziativa, gestita
da Parchotels, è nata con l’obiettivo di offrire opportunità formative e occupazionali a persone con disabilità.
Questa nuova iniziativa rappresenta un ulteriore passo avanti nella creazione di opportunità concrete per l’inclusione lavorativa e sociale delle persone con disabilità.
A maggio 2025, il progetto si è ampliato con l’apertura della Residenza di Più, che ripropone il modello del Caffè applicandolo all’ospitalità alberghiera. Prima esperienza di questo genere sul Lago di Garda, la residenza offre sei alloggi, capaci di ospitare da due a quattro persone, all’interno di una struttura recentemente ristrutturata che si trova sopra il Caffè.
Grazie al supporto di personale educativo qualificato, i giovani lavoratori del Caffè di Più potranno approfondire le loro competenze nel settore alberghiero, lavorando in reception, occupandosi dell’accoglienza degli ospiti e rispondendo alle loro esigenze.
Obbiettivi
Il progetto mira ad ampliare le opportunità di impiego per le persone con disabilità e ad offrire percorsi di tirocinio e formazione per migliorare le competenze sei soggetti coinvolti.
A differenza di un’azienda privata tradizionale, il Caffè di Più adotta una cultura aziendale inclusiva, che valorizza la diversità e il talento di ogni individuo, creando un ambiente di lavoro accogliente e stimolante.
Soggetti
Attualmente, il Caffè di Più impiega otto giovani uomini e donne, di età compresa tra i 20 e i 35 anni, due dei quali inseriti in percorsi di tirocinio.
Partner
Alla realizzazione dell’iniziativa collaborano diverse associazioni e enti del settore, tra cui FOBAP e Anffas Brescia, l’Azienda Garda Sociale con l’ufficio di piano dei servizi sociali comunali, il NIL (Nucleo Integrazione Lavorativa) e Social Work Vallesabbia.
Questi partner sono coinvolti nella progettazione e nell’accompagnamento dei percorsi individualizzati di formazione e inserimento lavorativo.
